料金案内（顧問契約）FEE

貴社の業務体制に合わせ、労務相談を基本としながら、手続き代行業務や給与計算業務を柔軟に組み合わせられる顧問契約プランをご提供しています。必要なサポートを選び、企業の成長を支える仕組みを整えていただけます。

また、我々社会保険労務士は、顧問契約を締結していただくことで、個別の事案や貴社特有の課題について、専門的かつ責任ある対応が可能になります。人事労務の専門家として、企業の実態に即した適切なアドバイスを提供し、法的リスクの回避や労務管理の適正化を支援いたします。

日常の労務相談から法改正対応まで、専門知識に基づいた幅広いサポートを提供します。継続的な企業課題の検討や方向性の策定など、経営の安定と発展に向けた伴走型の支援が可能です。

具体的なサポート例

• 〇求人・採用――求める人材のターゲッティング、業種・地域に応じた条件設定、求人票の作成、雇用契約書のリーガルチェック など
• 〇給与計算――割増賃金、欠勤控除、給与や手当の取り扱いに関するアドバイス など
• 〇トラブル対応――企業運営で発生する様々なトラブルに対応
• ・行政対応――労働基準監督署などの行政調査や是正指導への対応サポート
• ・労働者対応――懲戒処分や労働者とのトラブルについて、未然防止策から具体的対応策まで幅広く支援
• 〇「いい会社」づくりのお手伝い―― 全国の成功事例をもとに、心理的安全性の確保、モチベーション向上施策など、働きやすく成果を上げる組織づくりをサポート

労働・社会保険諸法令に関する日常的なご相談や、法改正への対応も幅広く承ります。 企業の課題に寄り添い、法令遵守と成長の両立を支援するパートナーとして、ぜひご活用ください。
「気になることがあるけれど、どこに相談すればいいかわからない…」そんな時こそ、私たちにお任せください。

〇労務相談顧問オプション

定期訪問（1回2時間程度、16,500円 ※交通費別途）

社会保険や労働保険の手続きは、複雑で手間がかかるもの。 事業所の新規適用から従業員の加入・脱退、各種給付金の申請まで、煩雑な事務作業を当法人が代行し、迅速かつ正確に対応いたします。

適切な手続きを行うことで、企業のリスクを抑え、従業員にとっても安心できる職場環境を整えることができます。 具体的には、以下のような手続きに対応します。

• 〇事業所関係――事業所の適用・各種変更手続き
• 〇加入・脱退手続――従業員の資格取得・喪失手続き
• 〇給付手続き――育児休業給付金、傷病手当金、労災補償給付などの申請手続き
• 〇法改正対応――最新の法改正に基づく手続きや届出のサポート

〇手続き代行オプション

従業員数14名までの事業者様を対象に、社会保険算定基礎届や労働保険年度更新手続きを基本料金内でお手続きいたします。

給与計算は、単なる数字の処理ではなく、労務管理の中核となる業務のひとつです。残業代の適正な計算、休業手当の支給、社会保険料の改定の反映など、法令を遵守しながら正確に処理することが求められます。

給与計算のミスは従業員の信頼を損なうだけでなく、未払い残業代や労働基準監督署の是正指導といったリスクにつながることもあります。当法人では、法令を遵守しつつ、適切で正確な給与計算を行い、企業の安定した運営を支援します。

手続き代行から給与計算まで、企業の負担を軽減し、確実な労務管理を実現。必要なサポートを組み合わせ、経営者が本業に専念できる環境を整えます。

「業務を効率化しながら、安心して労務管理を任せたい」そんな企業様は、ぜひご相談ください。

〇給与計算オプション

タイムカードの集計、有給休暇管理、賞与計算など