料金案内（カスタム契約）

• 〇法改正にしっかり対応し、安心できる労務環境を整備
• 〇トラブルのリスクを最小限に抑え、スムーズな企業運営を実現
• 〇社員のモチベーションを引き出し、職場の信頼関係を強化

「とりあえず作る」だけではなく、実際に機能する規程を整え、企業の成長を支える仕組みをつくります。
貴社の現状や課題に応じた柔軟なカスタマイズも可能です。 まずは、お気軽にご相談ください。

• 〇特定の規程だけ整えたい方にも対応
• 〇貴社の課題やニーズに合わせたピンポイントのカスタマイズが可能
• 〇必要な届出も含め、手続きまでサポート

トータルで導入するよりコストが高くなる場合もありますが、その分、貴社の状況に合わせて柔軟な対応が可能です。「まずは特定の規程から整えたい」「段階的に社内規程を充実させたい」という企業様に、特におすすめです。

また、複数の規程をご注文の場合は、セット割引をご利用いただけます。 「人を大切にする経営のための就業規則」についての料金は、個別にご相談ください。

既存の就業規則や賃金規程の改定では、法改正を踏まえた見直しはもちろん、育児・介護休業規程の整備、人事評価や賃金制度の設計など、企業の実情に合わせた形で調整を行います。新規規程の作成も、小規模から中規模以上の企業まで、それぞれの課題に応じた実践的な内容をご提案します。

規程の作成だけでなく、従業員への説明や、運用のしやすさにも配慮しながら整備を進めることが大切です。既存規則の活用や部分的な改定にも柔軟に対応し、企業の成長に合わせた最適な規程作りをお手伝いします。

また、当法人で作成した就業規則や諸規程については、英訳版の作成も可能です。外国籍の従業員がいる企業でも、スムーズなルール共有に役立ちます。

「どこから手をつければいいか分からない」という場合も、お気軽にご相談ください。企業の課題に合わせた最適なご提案をいたします。

・オンライン労務相談

労務に関する疑問や課題が生じた際、すぐに専門家へ相談できる環境があることは、企業運営の大きな支えとなります。当法人では、ZOOMを活用したオンライン労務相談サービスをご提供しております。

• 〇小規模事業主や人事・労務担当者の方が対象
• 〇月1回（1時間程度）を目安に、気軽に相談可能
• 〇来所不要・全国どこからでも利用OK（月額5,500円～）

些細な疑問から実務上の具体的な課題まで、経験豊富な専門家が丁寧にお答えします。 忙しい経営者や担当者の方にも最適な形で、必要なサポートをご提供いたします。※ZOOMのご利用をお願いしております。

また、従業員数5名以上の企業様には、通常の労務相談顧問プランをご案内しております。

・対面労務相談

労務管理において、より詳細な検討や複雑な課題の整理が求められる場合には、直接お会いしてお話しする対面労務相談が適しています。

貴社の状況を丁寧にヒアリングし、現状を正確に把握した上で、最適なアドバイスや解決策をご提案いたします。 直接対話を行うことで、重点的に課題へ取り組むことができるため、特に本格的な労務改善を進めたい企業様におすすめです。

※ 相談料：11,000円～（内容や所要時間に応じて柔軟に対応いたします。別途、交通費を頂戴する場合がございます。）

• 〇急ぎの手続きを依頼したい
• 〇継続契約は不要だが、必要なときだけ専門家に任せたい

・労働基準関係手続き

・雇用保険関係手続き

・社会保険関係手続き

• 〇働き方改革関連（労働時間管理、時間短縮の方法、適切な残業代の支払い など）
• 〇労働法関連（労使トラブル防止、労基法・労働契約法の解説、ハラスメント防止、育児・介護休業 など）
• 〇「人を大切にする経営」（経営の考え方や先行事例の紹介）
• 〇医療・年金・社会保障に関する講演

また、総務・経理担当の方々向けに、労働時間管理や残業代計算など、実務に直結する研修も行っています。内容は、受講者の立場に寄り添いながら、実践的でわかりやすいものを心がけています。

講演や研修は、目的や対象者に応じて調整可能です。貴社のニーズに合わせた内容をご提案いたしますので、お気軽にご相談ください。