組織が成長するときに必ず生じる
人に関する課題＝組織課題を解決するサービスをご提供します。
経営労務コンサルティング
労働時間管理や賃金・人事制度の設計、労務トラブルの解決支援など、専門的なアドバイスから実務支援まで、状況に合わせた最適なサポートを提供します。
労務監査・労働条件審査、社労士診断認証
企業の法令遵守や人事労務管理の最適化を目的として、労務監査を実施します。労働条件審査では、労働時間や賃金が法令に適合しているかを確認し、リスクを未然に防ぎます。また、社労士診断認証では、労務管理体制を診断し、基準を満たした企業には認証を付与します。適正な労務管理を整えることで、健全な企業経営につなげます。
賃金制度・評価制度設計
働き方改革に対応した賃金制度の設計を支援し、公平で納得感のある評価制度の導入をサポートします。従業員の勤務意欲を高める仕組みづくりや、賃金と評価の適切な連動についても、規模や業種に応じた現実的なプランをご提案します。
社会保険手続き・給与計算
手間のかかる社会保険手続きや給与計算をスムーズに処理。クラウド給与やWEB化の活用など、効率的な運用方法のご提案も可能です。
セミナー講演
労働時間管理やハラスメント対策、育休制度、社会保障制度など、幅広いテーマの講演を承ります。実務に役立つ情報をわかりやすく解説し、企業の成長をサポートします。
ハラスメント研修（管理者向け・一般社員向け）
ハラスメントの基礎知識や具体例、適切な対応方法を学ぶ研修を実施します。職場環境の改善を目指し、法令遵守とトラブル防止に必要なスキルを身につけることで、安心して働ける環境づくりを支援します。管理者向け・一般社員向け、それぞれの立場に応じた内容で提供しています。
